miércoles, 24 de marzo de 2010

Solución al taller pago a empleados

1. Marcos Lujan es obrero S.M. $750000, labora jornada diurna normal, tiene 3H.E. no tiene auxilio de transporte porque vive cerca de su lugar de trabajo.
Valor día$ 25000.
Valor hora $ 3125.
H.E. $11718.
DEDUCCIONES.
Salud $ 30468.
Pensión $30468.
PROVISIONES.
Prima $ 63451.
Cesantias $ 63451.
Int. de cesantias $ 634.
Vacacines $ 31763.

NOVEDADES.
  • Alan Rua sufrio un accidente en su lugar de trabajo en el cual falleció la familia presenta como soporte el acta de defunsión para la respectiva pensión por muerte .
  • Ana Mora llegó embriagada a su lugar de trabajo su jefe le hace un llamado de atención y la sanciona por una semana.
  • Juan Rojas faltó el 15 de marzo su jefe al ver que no se presentó fue a verificar en la planilla que maneja la empresa para controlar la asistencia y encontró la respectiva justificación.

NO CONFORMIDADES.

  • La familia de Alan Rua presentó una carta por escrito demostrando su inconformidad por la pensión recibida, tienen como soporte un certificado en el cual demuestran que no recibierón lo que les correpondia.
  • Rosa Pérez labora por prestación de servicios tuvo un accidente en su trabajo en el cual se fracturó un pie presentó una carta con los certificados de pago en el hospital demostrando su inconformidad poeque la empresa estaba en mora con la E.P.S.y adem´s no le cubrio los dias de incapacidad.
  • José Amaya al recibir el salario mensual encontro una deducción de $ 30000 por sindicato presento su inconformidad por escritó en la cual reclamó no haber autorizado dicha deducción.

sábado, 20 de marzo de 2010

PAGO A EMPLEADOS

PAGO A EMPLEADOS
En colombia desafortunadamente no todas las empresas cumplen con estas normas, debido a que las personas desconocen sus derechos como empleados.
Por esto algunos empleadores tienen oportunidad de aprovecharse a causa de la situación economica que pueden tener sus empleados.
ELIANA GALVIS ACEVEDO